POLÍTICA DE RSE

A. Política y filosofía de CSR

Next Polymers Limited está comprometida con operar y hacer crecer su negocio de forma socialmente responsable con la visión de ser un ciudadano corporativo respetuoso con el medio ambiente. Las actividades de CSR de NPL reflejan su compromiso con hacer que las cosas pasen en cada proyecto que emprendemos. Creemos firmemente que para tener éxito, una organización debe mantener las normas más elevadas de comportamiento corporativo hacia los inversores, accionistas, empleados y sociedades en las que opera.

La constitución de un Comité de Responsabilidad Social Corporativa de la Junta y la formulación de una Política de Responsabilidad Social Corporativa ha sido obligatoria bajo la Ley de Empresas de 2013. En conformidad, nuestra Empresa ha formulado esta política de CSR que comprende su filosofía y guía sus esfuerzos sostenidos para llevar a cabo y respaldar programas socialmente útiles.

B. Visión CSR

La Empresa seguirá un "Modelo colaborativo" para dar medios a las comunidades y cree que para una intervención social sostenible, se debe garantizar la participación de las comunidades/gobierno en los programas/proyectos de CSR de la Empresa.

La Empresa trabajará con otras entidades fundadas en conformidad con los requisitos de la Ley de Empresas de 2013 en estrecha colaboración con las comunidades, agencias de filosofía similar y gobiernos para sus programas educativos, de habilidades vocacionales, empoderamiento de las mujeres, de salud preventiva y de desarrollo rural.

C. Áreas de impulso

Aunque nos esforzamos por llevar a cabo todas o cualquier actividad adecuada según se especifica en el Apartado VII de la ley, nos centramos en respaldar e implementar las siguientes actividades como áreas de impulso.

• Ofrecemos cuidados médicos de emergencia, cuidados sanitarios preventivos, sanitización y agua potable segura (según el punto 1 del Apartado VII de la Ley de Empresas de 2013).
• Fomentamos la educación para los niños desfavorecidos, respaldamos socialmente a las personas desfavorecidas y ayudamos a personas con distintas capacidades (según el punto 2 del Apartado VII de la Ley de Empresas de 2013).
• Garantizamos la sostenibilidad medioambiental, el equilibrio ecológico, la protección de la flora y la fauna y la conservación de los recursos naturales (según el punto 4 del Apartado VII de la Ley de Empresas de 2013).
• Proyectos de desarrollo rural (según el punto 10 del Apartado VII de la Ley de Empresas de 2013).

D. Implementación

Las actividades de CSR se llevarán a cabo en áreas alrededor de las ubicaciones de fabricación y oficinas de la empresa, es decir, Silvassa y Mumbai. Esta política de CSR se implementará desde el año fiscal actual en el que la empresa muestra los beneficios netos indicados en su declaración financiera anual auditada. Con base en los beneficios netos, si los hubiera, cada año el Comité de CSR identificará las actividades de CSR, incluidas las áreas de impulso, el presupuesto anual, el gasto planeado y el programa de implementación, etc.

E. Financiación y asignación

FA continuación se encuentra el modo de financiación y asignación del gasto planificado por áreas para las actividades de CSR.

• La Empresa contribuirá, cada año fiscal, un límite mínimo reglamentario de al menos el 2% de sus beneficios netos para el gasto en CSR.
• El Comité de CSR preparará su gasto planificado anual del año fiscal para las actividades de CSR, incluidas las áreas de impulso y la manera de implentación, etc. y lo enviará a la Junta para su aprobación.

F. Mecanismo de supervisión

El Encargado de CSR de la empresa coordinará/revisará la implementación de las actividades de CSR en diversas áreas y lo comunicará a la junta a través del comité de CSR. El Comité de CSR se reunirá al menos una vez al año para monitorizar la implementación del plan de CSR y sus actividades. El comité garantizará que la política de CSR, según se modifique de vez en cuando, aparezca en la página web de la empresa.

El Comité de CSR presentará ante la junta un borrador de informe anual sobre las actividades de CSR según el formato especificado en una reunión de la junta celebrada en abril/mayo del año siguiente para que la Junta lo revise y finalice. La Junta incluirá en su informe a los accionistas el informe anual sobre las actividades de CSR según el formato especificado en las normas.

G. Formato de informe

Los informes periódicos sobre las actividades de CSR, las modalidades de ejecución, los programas de implementación, etc. al Comité de CSR serán en el siguiente formato, que puede ser modificado por el Comité de CSR ocasionalmente.